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    Why equity incentive

    为什么要做股权激励

    加速企业成长
    什么阶段的融资适合通过股权来实现?
    员工激励
    怎样吸引人、留住人、发展人、成就人，让员工变成为企业奋斗的主人？
    顶层设计
    怎样给创始人、合伙人、投资人、骨干员工分好股份，保证稳定和控制权？
    融资上市
    怎样找到规模、、效率优区，实现沃尔玛规模、连锁店效率，获得融资上市？

    Common problem

    股权激励常见问题

    丰富经验·广泛资源·助力公司茁壮成长

    股权激励对象 应该包括哪些员工？

    分 多少股权 给员工？

    员工股权 是送还是买？如何定价 ？

    什么是期权、限制股、虚拟股、增值权等 股权激励模式 ？

    股权激励周期 如何设计 ？

    如何设计 员工持股平台 ？

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    股权激励整体解决方案

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    落地的辅导方案 落地的辅导方案
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    股权激励实操流程

    Equity incentive in field process

    1. 了解公司情况，确定建议方案
    2. 签约合作，项目组调研
    3. 初步确定设计方案
    4. 共同商榷激励方案
    5. 修改并确定方案
    6. 宣传落地方案，协助方案落地
    所处行业不同、盈利情况不同、股权结构不同、高管员工情况不同、企业所处阶段不同,导致股权激励方案存在较大差异

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